27.01.2026
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о проведении планерок вне рабочего времени, разделении отпуска, форме требования предоставить отказ в трудоустройстве, поездке дистанционщика в офис и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли проводить 15-минутные планерки до и после работы?
Нет, если сотрудники не давали согласия. Без него, как правило, нельзя привлекать к сверхурочной работе.
Если одна часть отпуска - не менее 14 дней, можно ли остаток использовать только по будням?
Да, но по соглашению с работодателем.
Вправе ли сотрудница после больничного по беременности и родам не уходить в отпуск по уходу за ребенком?
Да, работница может не оформлять такой отпуск.
Как соискатель может обратиться за письменным отказом в трудоустройстве?
Как письменно, так и устно. Ведомство рекомендует делать это таким образом, чтобы можно было подтвердить обращение.
Нужно ли оформлять командировку при направлении дистанционщика в офис в его городе?
Нет. Поездка удаленщика по поручению работодателя в пределах населенного пункта, в котором он трудится, не считается командировкой.
Отметим, аналогичное разъяснение Роструд уже давал.
Что делать по окончании срока трудового договора гендиректора, которого перевели с постоянной должности?
По соглашению сторон специалиста допустимо перевести на прежнюю должность.
Ведомство отметило, что в законе нет процедуры изменения трудового договора с бессрочного на срочный. Ограничить его действие можно только при заключении.
27.01.2026
Отчетность учреждений за 2025 год: Минфин и Казначейство сообщили об особенностях составления
Ведомства довели до федеральных ГАБС и региональных финансовых органов доптребования к консолидированной отчетности за 2025 год. В документе подчеркнули, что при сдаче отчетов нужно ориентироваться на прошлогодние требования, но с учетом изменений НПА. Также указали на такие нюансы:
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документы:
Письмо Минфина России N 02-07-08/4300, Казначейства России N 07-04-05/02-1416 от 23.01.2026
Письмо Минфина России N 02-07-08/4301, Казначейства России N 07-04-05/02-1418 от 23.01.2026
Полезные ссылки:
27.01.2026
Налог на прибыль: Минфин пояснил, можно ли признать в расходах стипендию по целевому обучению
Расходы на стипендию можно учесть при обложении прибыли, если ее предусмотрели в договоре на целевое обучение.
По Закону об образовании целевое обучение организуют в интересах как гражданина (образование и трудоустройство), так и заказчика (последующая трудовая деятельность физлица).
Расходы на обучение - отдельная категория прочих расходов с особым учетом. В расходы включают в том числе затраты на обучение по основным и дополнительным профессиональным программам, основным программам профобучения. Учащиеся обязаны не позднее 3 месяцев после окончания обучения, оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у него не менее года.
При этом все обоснованные и документально подтвержденные затраты можно признать при обложении прибыли.
Такие разъяснения ведомство уже давало.
Документ:
Письмо Минфина России от 29.10.2025 N 03-03-06/1/104960
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
Политика обработки персональных данных
Информация на сайте не является публичной офертой
