27.01.2026
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о проведении планерок вне рабочего времени, разделении отпуска, форме требования предоставить отказ в трудоустройстве, поездке дистанционщика в офис и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли проводить 15-минутные планерки до и после работы?
Нет [1], если сотрудники не давали согласия. Без него, как правило, нельзя привлекать к сверхурочной работе.
Если одна часть отпуска - не менее 14 дней, можно ли остаток использовать только по будням?
Да [2], но по соглашению с работодателем.
Вправе ли сотрудница после больничного по беременности и родам не уходить в отпуск по уходу за ребенком?
Да [3], работница может не оформлять такой отпуск.
Как соискатель может обратиться за письменным отказом в трудоустройстве?
Как письменно, так и устно [4]. Ведомство рекомендует делать это таким образом, чтобы можно было подтвердить обращение.
Нужно ли оформлять командировку при направлении дистанционщика в офис в его городе?
Нет [5]. Поездка удаленщика по поручению работодателя в пределах населенного пункта, в котором он трудится, не считается командировкой.
Отметим, аналогичное разъяснение Роструд уже давал [6].
Что делать по окончании срока трудового договора гендиректора, которого перевели с постоянной должности?
По соглашению сторон специалиста допустимо перевести [7] на прежнюю должность.
Ведомство отметило [8], что в законе нет процедуры изменения трудового договора с бессрочного на срочный. Ограничить его действие можно только при заключении.
27.01.2026
Отчетность учреждений за 2025 год: Минфин и Казначейство сообщили об особенностях составления
Ведомства довели до федеральных ГАБС и региональных финансовых органов доптребования к консолидированной отчетности за 2025 год. В документе подчеркнули, что при сдаче отчетов нужно ориентироваться на прошлогодние требования [9], но с учетом изменений НПА. Также указали на такие нюансы:
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [16] или по QR-коду ниже).
Документы:
Письмо Минфина России N 02-07-08/4300, Казначейства России N 07-04-05/02-1416 от 23.01.2026 [17]
Письмо Минфина России N 02-07-08/4301, Казначейства России N 07-04-05/02-1418 от 23.01.2026 [18]
Полезные ссылки:
27.01.2026
Налог на прибыль: Минфин пояснил, можно ли признать в расходах стипендию по целевому обучению
Расходы на стипендию можно учесть [21] при обложении прибыли, если ее предусмотрели в договоре на целевое обучение.
По Закону [22] об образовании целевое обучение организуют [23] в интересах как гражданина (образование и трудоустройство), так и заказчика (последующая трудовая деятельность физлица).
Расходы на обучение - отдельная категория [24] прочих расходов с особым учетом [25]. В расходы включают [26] в том числе затраты на обучение по основным и дополнительным профессиональным программам, основным программам профобучения. Учащиеся обязаны не позднее 3 месяцев после окончания обучения, оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у него не менее года.
При этом все обоснованные и документально подтвержденные затраты можно признать [27] при обложении прибыли.
Такие разъяснения ведомство уже давало [28].
Документ:
Письмо Минфина России от 29.10.2025 N 03-03-06/1/104960 [21]
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [31]
Оформите заявку [32] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [33], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356861;dst=100003
[2] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356888;dst=100004
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356982;dst=100003
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356875;dst=100003
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356868;dst=100004
[6] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=206072;dst=100013
[7] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356882;dst=100003
[8] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=356882;dst=100004
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493054;dst=0
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=517728;dst=4008
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525124;dst=100009
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=494395;dst=17667
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=494395;dst=17668
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=517728;dst=103065
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525124;dst=100014
[16] https://t.me/newsconsultantplus_bo
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525124;dst=0
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525125;dst=0
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493054;dst=0;last
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=108797;dst=0;last
[21] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=235032;dst=100013
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510818;dst=0
[23] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=235032;dst=100009
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495706;dst=14188
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495706;dst=14189
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495706;dst=14191
[27] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=235032;dst=100012
[28] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=233414;dst=100021
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;dst=0;last
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=140174;dst=0;last
[31] http://www.consultant.ru
[32] https://respectrb.ru/consultant/demo
[33] http://test.respectrb.ru/node/9220