При переходе специалиста в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора может не потребоваться дополнительный периодический медосмотр. Он необязателен [1], если вредные или опасные факторы и выполняемые работы не изменились, при этом срок очередного обследования не наступил.
Медосмотр может быть необходим при переводе специалиста на работу по другой профессии. Его проводят [2], когда вредные или опасные факторы отличаются от прежних и по ним у сотрудника нет заключения об отсутствии противопоказаний.
Отметим, аналогичное мнение Минтруд уже высказывал [3]. Подход разделяет [4] и Роструд.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=238786&dst=100032&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=238786&dst=100033&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=237346&dst=100013&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=223139&dst=100014&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/32947/
[6] http://test.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://test.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education
