Трудовая функция обязательно должна быть прописана в трудовом договоре

Трудовая функция работника является одним из условий, которые обязательны для включения в трудовой договор.

Отсутствие в трудовом договоре трудовой функции и содержащаяся в нем отсылка к должностной инструкции, в которой, в свою очередь, эта функция указана, неправомерны.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]