Фонд решил, что понес излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку организация не уведомила о прекращении выплат. Страхователь возражал: он вовремя исполнил эту обязанность – в день увольнения сотрудницы. Кроме того, он в тот же день направил сведения по форме ЕФС-1. СФР указал, что уведомление ему не поступило из-за несоответствия формату, о чем он сообщил страхователю. Повторно уведомление тот не направил.
Суды со страховщиком не согласились [1]:
Отметим, в сходном споре АС Северо-Кавказского округа не взыскал [6] переплату пособия, когда фонд не получил уведомление из-за форматных ошибок в файле.
Источник: КонсультантПлюс [7]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS019&n=159577&dst=100078&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS019&n=159577&dst=100069&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=527204&dst=585&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS019&n=159577&dst=100076&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS019&n=159577&dst=100077&demo=1
[6] http://test.respectrb.ru/legalnews/30602
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/31887/
[8] http://test.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://test.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education