Госслужащая с детьми не давала письменного согласия на командировку – суд счел взыскание незаконным

Ведомство направило госслужащую в командировку на 47 дней. Женщина отказалась, поскольку после развода в одиночку воспитывала двоих несовершеннолетних детей, а их отец работал вахтовым методом. Подтвердить график вахты бывшего мужа не удалось – его работодатель такие сведения не дал. Чиновнице объявили [1] замечание. Однако суд посчитал его незаконным.

8-й КСОЮ отметил [2]: на госслужащую распространяются гарантии по ТК РФ [3]. Так, если сотрудница без супруга воспитывает ребенка до 14 лет или если другой родитель – вахтовик, такого работника можно командировать только с письменного согласия. А чиновница его не давала.

Обращаем внимание, что наниматель сам отменил [4] приказ о замечании, когда госслужащая обратилась в суд. Суд все равно взыскал компенсацию морального вреда.

Источник: КонсультантПлюс [5]