Бухгалтеру от 2 апреля 2026 года

02.04.2026

ВС РФ: повторная выездная проверка правомерна, несмотря на участие работников управления в первичной

Инспекция провела выездную проверку организации с преимущественным участием сотрудников управления ФНС. Позже назначили повторную проверку. Налогоплательщик счел такое решение незаконным. Нижестоящие суды поддержали его [1]. Повторную проверку проводят для контроля за работой инспекции. Из материалов следует:

• управление контролировало и координировало первичную проверку;
• более половины проверяющих были сотрудниками управления;
• они проводили мероприятия по получению документов, информации, показаний либо давали поручения.

Однако ВС РФ счел, что такая организация первичной проверки не нарушает [2] прав налогоплательщика и не мешает проведению повторной проверки.

Документ:

Определение ВС РФ от 18.03.2026 N 309-ЭС25-9697 [2]

Рекомендуем:

В каких случаях проводится повторная налоговая проверка [3]

 

02.04.2026

Транспортный налог за 2026 год: ФНС сообщила о перечне дорогих автомобилей от Минпромторга

Налоговики напомнили [4], что по дорогостоящим автомобилям, средняя цена которых от 10 млн руб., нужно платить транспортный налог с повышающим коэффициентом 3 [5]. Минпромторг опубликовал список [6] таких автомобилей на текущий год. В него включили:

• 305 позиций - транспорт, средняя цена которого от 10 млн до 15 млн руб. включительно;
• 268 пунктов - автомобили, средняя цена которых выше 15 млн руб.

В прошлом году перечень содержал [7] 555 позиций.

Документы:

Информация ФНС России [4]

Информация Минпромторга России [6]

Полезная ссылка:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 20.02.2026) (с ... [8]

 

02.04.2026

Декларация по налогу на прибыль: ФНС обновила контрольные соотношения

Налоговая служба направила новые контрольные соотношения [9] для декларации по налогу на прибыль. Добавили внутридокументные соотношения для многих листов и приложений декларации, в частности:

• для листов 04 [10], 05 [11], 05.1 [12] и 08 [13];
• для приложений N 1 [14] - 3 [15], 5 [16] и 7 [17] к листу 02.

Изменили нумерацию всех пунктов контрольных соотношений.

Документ:

Письмо ФНС России от 25.03.2026 N СД-36-3/2302@ [18]

 

02.04.2026

Минтруд предлагает изменить правила получения СФР сведений и документов для назначения пособий

Среди прочего хотят установить [19], что СФР назначает пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам от страхователя. Сейчас закреплено [20], что страховщик использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения от других органов.

Предлагают страхователям по запросу СФР размещать [21] в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Сходное исключение хотят указать [22] для данных о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ. Страхователь предоставит их, если ранее не подавал сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Сейчас проект на общественном обсуждении. Предполагают, что изменения заработают [23] с 1 июля 2026 года.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ [24]

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 26.12.2023) "Об утверждении Правил получения ... [25]

 

02.04.2026

Суд: нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок

Сотруднику объявили несколько замечаний. Затем трудовой договор с ним расторгли [26] за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.

Первая инстанция и апелляция признали увольнение законным, но кассация с ними не согласилась. Она отметила [27]: проступок, за который работника уволили, он совершил, когда еще не имел взысканий. Все замечания объявили позже. В этом случае нарушение не считают повторным и неоднократным.

Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.

Подход кассации соответствует позиции ВС РФ [28].

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 02.02.2026 N 88-1793/2026 [27]

Рекомендуем:

Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей [29]

Как уволить работника учреждения за неоднократное неисполнение обязанностей [30]

Полезные ссылки:

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе ... [31]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026) [32]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [33]