Суды соглашались с отказом в финансировании, когда к заявлению прилагали неполный список документов, не поддерживали отказ из-за недоимки, если страхователь не получал требование об уплате или неверно указал КБК в платежке. Об этом и не только в обзоре.Страхователь подал заявление о финансировании предупредительных мер. К нему приложили план финансового обеспечения, в который включили медосмотры работников. Фонд отказал страхователю в финансировании из-за неполного комплекта документов.
АС Волго-Вятского округа контролеров поддержал [1]. Организация не приложила [2] к заявлению список работников, которые должны проходить обязательные периодические медосмотры.
Суд отклонил [3] довод страхователя о том, что в приказе фонд не обосновал причины отказа и не поименовал недостающий документ. Это не опровергает подачу страхователем неполного комплекта документов.
ВС РФ эти выводы оставил в силе [4].
В другом деле фонд отказал в выплате, ссылаясь на то, что страхователь представил неполный комплект документов. Страхователь возражал: он вместе с заявлением передал перечень СИЗ, в котором привел сведения из заключения, выписок из декларации соответствия, сертификата соответствия. Фонд мог их проверить на сайте Росаккредитации.
АС Северо-Западного округа поддержал [5] контролеров:
Фонд отказал в финансировании предупредительных мер из-за недоимки по взносам. Организация повторно направила заявление. СФР ответил, что не может его рассмотреть, так как его направили после 1 августа.
АС Московского округа не увидел [8] оснований для отказа в финансировании. Страхователь мог узнать [9] о недоимке только после получения от фонда требования о ее уплате. Его организации не направляли [10]. При этом при подаче повторного заявления долг уплатили.
СФР отказал в финансировании предупредительных мер. Он установил, что у страхователя есть недоимка на день подачи заявления.
АС Северо-Западного округа с контролерами не согласился [11]:
Организация подала заявление на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма. Отделение фонда уведомило ее о возможности согласования документов и сообщило, что запросило у СФР допфинансирование. Позже оно издало приказ о возмещении менее половины запрошенной суммы, а затем отказало в возмещении из-за нехватки денег.
Организация хотела признать [14] недействительным приказ в части неполного финансирования и получить возмещение.
Суд выяснил, что на дату подачи заявления организацией все выделенные деньги распределили [15]. Фонд несколько раз направлял [16] дополнительные суммы, но их распределяли страхователям, которые подали заявления раньше. Суд поддержал фонд:
В другом деле организация оспорила отказ территориального органа СФР в финансировании предупредительных мер по сокращению травматизма. Основанием стало [20] полное распределение средств на текущий год.
АС Центрального округа нарушения не увидел [21]. Правила финансирования предупредительных мер предусматривали [22] отказ, если фонд досрочно распределил все деньги между другими страхователями.
Еще в одном деле страхователь согласовал с отделением фонда планируемые суммы финансирования. Позднее он подал заявление на возмещение сумм. Контролеры отказали в финансировании из-за того, что средства на текущий год полностью распределены.
АС Московского округа посчитал [23] отказ незаконным:
Страхователю отказали в выплате всей суммы по заявлению из-за недостоверной информации в документе. На момент санаторно-курортного лечения одного из работников срок справки по форме 070/у [29] истек. Правила финансирования предупредительных мер не позволяют принять решение о частичном выделении денег.
АС Северо-Западного округа обязал [30] фонд возместить часть расходов (кроме затрат на работника с просроченной справкой). Он указал:
Отметим, суды ссылались на правила [35] финансирования предупредительных мер, которые не применяют с 1 января 2025 года. Однако в новых правилах [36] есть сходные нормы.
Источник: КонсультантПлюс [37]
Изображение: ideogram.ai
Еще больше новостей: Респект-Решения [40] и Ясная бухгалтерия [41]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=124992&dst=100035&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=124992&dst=100053&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=124992&dst=100055&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=844993&dst=100009&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=308283&dst=100016&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=308283&dst=100034&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=308283&dst=100036&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=559677&dst=100029&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=559677&dst=100031&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=559677&dst=100032&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=306793&dst=100040&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=306793&dst=100035&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=306793&dst=100038&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ADV&n=141575&dst=100020&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ADV&n=141575&dst=100051&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ADV&n=141575&dst=100056&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ADV&n=141575&dst=100045&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ADV&n=141575&dst=100050&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ADV&n=141575&dst=100057&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=158868&dst=100027&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=158868&dst=100041&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=478224&dst=100203&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=545739&dst=100031&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=545739&dst=100036&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=545739&dst=100037&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=545739&dst=100038&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=545739&dst=100039&demo=1
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=545739&dst=100040&demo=1
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=506684&dst=100440&demo=1
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=319704&dst=100038&demo=1
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=319704&dst=100031&demo=1
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=319704&dst=100033&demo=1
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=319704&dst=100037&demo=1
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=319704&dst=100035&demo=1
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=478224&dst=100019&demo=1
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=521257&dst=100017&demo=1
[37] https://www.consultant.ru/legalnews/31045/
[38] http://test.respectrb.ru/consultant/demo
[39] http://test.respectrb.ru/informer_news
[40] https://t.me/respectsolutions
[41] https://t.me/add_education