Кадровику от 4 августа 2022 года

04.08.2022

Приказ о сокращении издали в день отгула - суд не увидел нарушения

Работник оспорил сокращение в суде. Приказ издали, когда он находился в отгуле. Поэтому сотрудник узнал о сокращении позднее. Он полагал, что так от него скрыли вакансию, которая имелась на дату издания приказа.

Три инстанции поддержали [1] работодателя. Он вправе издать [2] приказ о сокращении независимо от того, находится сотрудник на работе или нет. Срок уведомления [3] работника не нарушили. Увольнение признали законным.

Как оформить приказ о сокращении, подскажет готовое решение [4].

Документ: Определение [2] 8-го КСОЮ от 07.07.2022 N 88-10873/2022