После каждого дня сдачи крови/ее компонентов работнику полагается дополнительный день отдыха.  Такие дни работник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Для этого работнику нужно подать заявление работодателю. А работодатель, в свою очередь, может либо издать общий приказ, которым предусматривается предоставление и отпуска, и донорских выходных, либо издать отдельные приказы на отпуск и на донорские выходные.

Способ оформления присоединения донорских выходных к отпуску Роструд рекомендует закрепить в ЛНА, например, в ПВТР.

Кроме того, работодателю следует помнить, что донорские выходные, даже присоединенные к отпуску, отпуском не являются. А значит, отпуск и такие выходные в табеле учета рабочего времени отражаются по-разному: дни оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом «ОТ» или цифровым кодом «09», а донорские дни – «ОВ» или «27».

Документ: Письмо Роструда от 10.07.2026 № ПГ/20925-6-1