Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.

СФР компенсирует до 20% начисленных взносов на травматизм (до 30% – если работодатель оплачивал санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста).

Работодатель сам определяет, куда направить средства. Фонд возмещает расходы на 17 мероприятий по охране труда.

Весь процесс от подачи заявлений до возмещения расходов цифровизован.

Фонд отметил: на момент подачи заявления у страхователя не должно быть недоимки по взносам и долга по пеням и штрафам.

Источник: КонсультантПлюс