Бухгалтеру бюджетной организации от 8 апреля 2026 годаby operatorrespect ()08.04.2026 Госслужащая с детьми не давала письменного согласия на командировку - суд счел взыскание незаконным Ведомство направило госслужащую в командировку на 47 дней. Женщина отказалась, поскольку после развода в одиночку воспитывала двоих несовершеннолетних детей, а их отец работал вахтовым методом. Подтвердить график вахты бывшего мужа не удалось - его работодатель такие сведения не дал. Чиновнице объявили замечание. Однако суд посчитал его незаконным. 8-й КСОЮ отметил: на госслужащую распространяются гарантии по ТК РФ. Так, если сотрудница без супруга воспитывает ребенка до 14 лет или если другой родитель - вахтовик, такого работника можно командировать только с письменного согласия. А чиновница его не давала. Обращаем внимание, что наниматель сам отменил приказ о замечании, когда госслужащая обратилась в суд. Суд все равно взыскал компенсацию морального вреда. Документ: Определение 8-го КСОЮ от 27.01.2026 N 88-334/2026 Полезная ссылка:
08.04.2026 Кассация не одобрила возврат переплаты по больничному: СФР сам взял неверные данные Фонд запросил у организации сведения, чтобы назначить пособие по беременности и родам. Она указала в отношении одного из годов расчетного периода предельную базу по взносам вместо "0". Фонд выплатил пособие. После этого организация обнаружила ошибку и подала сведения с признаком "перерасчет". СФР решил, что по вине страхователя понес лишние расходы и потребовал их вернуть. Часть суммы организация возместила. За взысканием остатка фонд обратился в суд. АС Восточного-Сибирского округа согласился с судами, которые отказали в иске:
Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 16.03.2026 по делу N А78-11882/2024 Полезная ссылка:
08.04.2026 Суд не возместил СФР излишние расходы на больничный, когда работодатель не сообщил об инвалидности При проверке фонд установил, что для выплаты больничного работнику организация направила реестры сведений с кодом "31" (продолжает болеть) вместо кода "45" (имеет инвалидность). Это привело к излишним расходам. Страховщик потребовал их возместить. Суд не поддержал фонд:
Отметим, суды уже вставали на сторону страхователей в сходных спорах (АС Московского округа, 9-й и 15-й ААС). В то же время суды принимали и другое решение - взыскивали расходы (АС Волго-Вятского и Восточно-Сибирского округов, 3-й ААС). Документ: Постановление 8-го ААС от 04.03.2026 по делу N А75-14986/2025 Полезные ссылки:
08.04.2026 План ФХД: Минфин планирует уточнить требования и форму Ведомство подготовило поправки к Приказу N 186н. Предполагается, что вместо учредителя требования к плану ФХД будет устанавливать финансовый орган. Он определит сроки и порядок составления, утверждения плана и правила внесения в него изменений. Хотят скорректировать и форму плана, например добавляют строки для отражения грантов. Также Минфин разработал новые правила составления плана ФХД и его форму для федеральных учреждений. Отметим, отличий от действующих правил немного. Сейчас документ с новшествами проходит общественное обсуждение. Документ: Полезные ссылки:
08.04.2026 Минтруд: период приостановления договора не входит в стаж для отпуска за работу на Крайнем Севере Допотпуск за труд в особых климатических условиях дают пропорционально времени, которое отработано в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При приостановлении трудового договора специалист не исполняет обязанности, но за ним сохраняют должность. Этот период включают только в стаж для основного отпуска, пояснило ведомство. Отметим, у Минтруда уже встречалась подобная позиция. Сходное мнение высказывал также Роструд. Документ: Письмо Минтруда России от 27.03.2026 N 14-6/ООГ-1236 Полезная ссылка:
|