Работнику – председателю первичной профсоюзной организации и ее уполномоченному по охране труда – объявили замечание. Наказание он счел незаконным. Один из доводов: работодатель привлек его к ответственности с нарушением, поскольку не получил предварительное согласие профсоюза.

Суды наказание поддержали и указали, что такое согласие не нужно. Норма Закона о профсоюзах, которая устанавливает иное, противоречит ТК РФ, а значит, не применяется.

КС РФ подтвердил, что суды верно истолковали эти положения, конституционные права работника не нарушены. Законодатель может устранить коллизию между нормами.

Отметим, Роструд тоже указывал на то, что можно без согласия профсоюза привлечь к ответственности его уполномоченного по охране труда. Трудовое законодательство такого согласия не требует.

Источник: КонсультантПлюс