Фролова Ирина Равильевна

Эксперт-аналитик Линии консультаций Компании права "Респект" по юридическим вопросам

Кадровые споры - важная тема. За последние три года трудовых споров стало меньше, но работники по-прежнему продолжают обращаться в суд в конфликтных ситуациях. Суды чаще поддерживают работников. Чтобы организации избежать судебных споров с работниками, которые неизбежно повлекут финансовые и репутационные потери, необходимо ориентироваться на судебную практику последних лет.
На примере судебной практики мы разберем в каких случаях правомерно отказать в приеме на работу, случаи из практики при лишении работника премии, нужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться, увольнение вахтовиков, совместителей и другое.

На повестке:
1. Прием на работу.
2. Оплата труда.
3. Охрана труда.
4. Увольнение.