По общему правилу для привлечения сотрудника к сверхурочной работе работодатель должен получить от него письменное согласие. Может ли работник дать такое согласие сразу на целый год?

По мнению специалистов Роструда, так делать нельзя. Согласие на привлечение к сверхурочной работе должно оформляться в отношении каждого конкретного эпизода.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: freepik.com