Расторжение трудового договора обнуляет результаты медосмотра

Работник организации – водитель прошел обязательный медосмотр, уволился, а затем снова стал устраиваться на работу к тому же работодателю. Может ли работодатель не направлять его на предварительный медосмотр, а зачесть результаты прошлого осмотра?

Нет, не может.

Специалисты Роструда разъяснили: обязательный предварительный медицинский осмотр проводится при каждом поступлении на работу. И ситуация, когда человек, едва уволившись, возвращается к бывшему работодателю, не исключение.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".

03-12-2025