Бухгалтеру бюджетной организации от 19 августа 2025 года

19.08.2025

Суды признали законной отставку главы муниципалитета за поощрительные выплаты себе

Глава района за счет экономии средств ФОТ назначал себе поощрительные выплаты по итогам года. Депутаты усмотрели в этом коррупционное нарушение и решили досрочно прекратить его полномочия. Суды поддержали отставку:

• выплаты по итогам работы за год в данном случае не входят в обязательную часть денежного содержания и по своей сути премия;
• решение о такой выплате должно основываться на объективной оценке деятельности главы района и результатов его работы, которую может дать представительный орган муниципалитета;
• назначение таких выплат входит в компетенцию совета депутатов, и он такого решения не принимал.

Документ:

Кассационное определение 2-го КСОЮ от 14.05.2025 по делу N 88а-10892/2025

19.08.2025

Сокращение многодетного работника: Роструд пояснил, что гарантии действуют и после развода

Ведомство напомнило, что нельзя уволить многодетного родителя, у которого 3 и более детей до 14 лет, при этом один из них младше 3 лет. Гарантия действует, если сотрудник - их кормилец, а другой родитель не работает. В разводе они или нет, в данном случае неважно.

Документ:

Информация Роструда от 18.08.2025

Рекомендуем:

Каких работников нельзя сокращать

Каких работников бюджетных организаций нельзя сокращать

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025)

19.08.2025

СФР: больничный лист не оплачивают, если во время болезни работник трудится по совместительству

Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Если застрахованный работает у страхователя на основной работе и по внутреннему совместительству (в т.ч. дистанционно) на момент страхового случая, ему устанавливают потерю трудоспособности в целом, а не по конкретной работе.

Если застрахованный в период больничного по основной работе трудится дистанционно по внутреннему совместительству, оснований для выплаты пособия нет. Работник не вправе выборочно реализовать временное освобождение от работы.

Документ:

Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru