Минздрав и Минтруд пояснили, как обеспечить долю выплат по окладам медиков не ниже 50%by operator
Так, при оценке доли стоит учитывать зарплату только по основному трудовому договору, т.е. без внутреннего и внешнего совместительства. Оклады посоветовали устанавливать в зависимости от сложности выполняемой трудовой функции. Рассчитывать изменение оклада и ставок зарплаты лучше с учетом анализа расходов прошлых лет. При этом, если после пересчета оклад будет ниже предусмотренного в трудовом договоре и штатном расписании, изменять его размер не надо. Также посоветовали не допускать существенных различий между окладами в сопоставимых медорганизациях региона или муниципалитета. Источник: КонсультантПлюс Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия |