Бухгалтеру бюджетной организации от 21 июля 2026 года
by operatorrespect ()21.07.2026
НДС и длящиеся договоры: Госдумой приняты поправки к НК РФ во втором и третьем чтениях
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам при изменении налогового законодательства. Это касается случаев, когда по договору НДС выставляют покупателю, который не может принять его к вычету.
Так, если после заключения договора в НК РФ внесли поправки, из-за которых продавец должен платить налог, а у покупателя нет права на вычет, продавец исчисляет налог расчетным методом исходя из цены договора в таких случаях (п. 1 ст. 1 проекта):
- стороны не изменили цену договора по ГК РФ;
- в договоре нет условия об урегулировании взаимодействия сторон из-за изменений.
В иных случаях налогоплательщик (налоговый агент) предъявляет покупателю сумму налога дополнительно к цене (тарифу) товаров (работ, услуг, имущественных прав). На это указано в пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта.
Предполагается, что закон вступит в силу через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (ст. 2 проекта).
Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил для такой ситуации порядок действий до внесения поправок.
Документ:
Проект Федерального закона N 1203640-8
21.07.2026
Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график, решил суд
Организация предоставила сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами. Она оплатила их исходя из фактически отработанного по графику времени. У всех работников смена была больше 8 ч.
Фонд возместил расходы, но потом оштрафовал страхователя за предоставление недостоверных данных и потребовал вернуть переплату. Он полагал, что суммы завышены, так как расчет произвели не из 8-часовой нормы рабочего времени.
Суд поддержал организацию. Среди прочего он указал:
- по ТК РФ родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом предоставляют 4 дополнительных выходных в месяц. По правилам предоставления дополнительных выходных при суммированном учете рабочего времени их оплачивают из расчета общего числа рабочих часов в день при нормальной длительности рабочего времени, умноженного на число выходных;
- при предоставлении работникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительных 4 выходных в месяц оплате подлежат не более 4 дней суммарно и не более 32 ч в месяц;
- число выходных (часов), оплаченных за счет фонда, не превысило этих значений.
Постановление 7-го ААС от 09.06.2026 по делу N А03-12426/2025
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных ...
21.07.2026
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению. По сравнению с прежними формами и указаниями изменений немного, они в основном технические.
В форме 11 переименовали графу 14 и строку 14 раздела I. Новые наименования:
- графа 14 – "По какой стоимости преимущественно учтено в графе 5 прочее поступление основных фондов: (выбрать из списка)";
- строка 14 – "Основные фонды, не учтенные в составе строк 02 - 13 (библиотечный фонд, копии произведений искусства, спортивное, охотничье оружие, огнестрельное оружие двойного назначения и прочие виды, не включая земельные участки. Полный перечень активов и порядок заполнения строки 14 отражен в п. 37 и п. 37.1 Указаний по заполнению формы.)".
В форме 11 (краткая) переименовали графу 13 и строку 14 раздела I по аналогии с формой 11.
В форме 11 (сделка) изменили названия граф:
- графа 8 раздела I теперь именуется "В ценах какого года учтен объект основных фондов у продавца на дату реализации в отчетном году, год";
- графа 9 раздела II – "В ценах какого года учтен объект основных фондов на конец отчетного года, год".
Документ:
Приказ Росстата от 09.07.2026 N 370
Полезная ссылка:
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 367 (ред. от 20.02.2026) "Об утверждении форм федерального статистического ...
21.07.2026
Минфин ввел новый КВР для учета затрат на покупки по электронному сертификату
Скорректировали Приказ N 82н. Так, оплату отдельных видов товаров, работ, услуг, приобретаемых по электронным сертификатам, надо отражать по КВР 325, а не по КВР 323 (п. 2.7.1.2 изменений). Эти изменения Минфин уже отразил в сопоставительной таблице.
Новшества вступают в силу 28 июля, а применять их нужно начиная с составления и исполнения бюджетов на 2027 год.
Документы:
Приказ Минфина России от 10.06.2026 N 73н
Информация Минфина России
Полезная ссылка:
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н (ред. от 01.12.2025) "О Порядке формирования и применения кодов ...
21.07.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 13 – 19 июля
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю Минобрнауки обновило порядок подачи сведений о доходах и имуществе. МЧС уточнило требования к здоровью кандидатов противопожарной службы. Есть и другие новшества.
Минобрнауки >>>
МЧС >>>
Минтруд >>>
Минтруд >>>
Росгвардия >>>
Казначейство >>>
Минобрнауки
Обновленный порядок подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах вступает в силу 26 июля. Прежние положения с этой даты не действуют.
Документ: Приказ Минобрнауки России от 04.05.2026 N 266
МЧС
С 28 июля действует перечень должностных лиц, которые могут обжаловать постановления и определения по административным делам, а также решения по жалобе. Должности указаны в зависимости от норм КоАП РФ.
Документ: Приказ МЧС России от 01.06.2026 N 398
Скорректировали требования к здоровью кандидатов противопожарной службы. Новшества вступают в силу 21 июля.
Документ: Приказ МЧС России от 02.06.2026 N 405
Минтруд
Обновили положение о проверке сведений, которые подают работники на некоторых должностях и кандидаты. Новые правила действуют с 28 июля. Прежние с этой даты утрачивают силу.
Документ: Приказ Минтруда России от 08.05.2026 N 203н
Росгвардия
С 27 июля рекомендации подразделений собственной безопасности не нужно учитывать при отборе сотрудников, которых планируют включить в кадровый резерв.
Документ: Приказ Росгвардии от 17.06.2026 N 210
Казначейство
Уточнили правила формирования номера счета при централизованном бухучете. Новшества затронули, в частности, операции по выбытию с забалансового учета субсидий госслужащим на покупку жилья, а также аналитический учет по группам видов обеспечений. Изменения действуют с 26 июля.
Документ: Приказ Казначейства России от 17.04.2026 N 9н
Полезные ссылки:
Приказ Минтруда России от 13.06.2013 N 258н (ред. от 22.10.2014) "Об утверждении Положения о проверке ...
Приказ Минобрнауки России от 26.07.2018 N 12н (ред. от 08.11.2022) "Об утверждении Порядка представления ...
Приказ МЧС России от 02.06.2026 N 405 "О внесении изменений в приложение N 1 к приказу МЧС России от ...
Приказ Минобрнауки России от 04.05.2026 N 266 "Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими ...
Приказ Казначейства России от 17.04.2026 N 9н "О внесении изменений в Правила формирования номера счета ...
Приказ Росгвардии от 17.06.2026 N 210 "О внесении изменений в Порядок формирования кадровых резервов ...
Приказ МЧС России от 01.06.2026 N 398 "Об утверждении перечня должностных лиц МЧС России и территориальных ...
Приказ Минтруда России от 08.05.2026 N 203н "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты ...
21.07.2026
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста. Он включает общие положения, принципы, направления и практические шаги по формированию карьерных траекторий.
Работодателям, в частности, рекомендуют:
- провести комплексный анализ текущей ситуации в организации, сформировать концептуальную основу программы карьерных траекторий, обеспечить правовую и ресурсную готовность к ее реализации;
- выявить индивидуальные карьерные ожидания и возможности сотрудников старше 50 лет, в том числе с помощью анкетирования;
- создать гибкие модели карьерного развития с учетом результатов диагностики и потребностей работодателя;
- обеспечить комплексное сопровождение сотрудников на выбранных траекториях;
- запустить программу в организации, обеспечить участие целевой аудитории и вовлечение руководителей.
Документ содержит примерную матрицу карьерных траекторий для работников старше 50 лет. Ее можно адаптировать, в частности, с учетом отраслевой специфики организации и региональных особенностей рынка труда.
Документ:
Рекомендации Российской трехсторонней комиссии (утв. 26.06.2026)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации