Кадровику от 20 апреля 2022 года
by operator ()20.04.2022
Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать введенные должности
Спор возник из-за сокращения сотрудника. Три инстанции пришли к выводу о том, что его нужно восстановить на работе.
При сокращении следует предлагать сотрудникам все подходящие вакансии, в том числе те, которые ввели в штатное расписание уже после уведомления об увольнении. Организация этого не сделала. Ее действия признали незаконными.
К подобному выводу суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ.
Не допустить ошибок при сокращении персонала поможет готовое решение.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 01.03.2022 N 88-3166/2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации