Кадровику от 12 апреля 2022 годаby operator ()12.04.2022 Суд поддержал сокращение без согласования с профсоюзом, так как работник не сообщил о членстве в нем Сотрудника уведомили о сокращении. Затем он вступил в профсоюз, но работодателю об этом не сообщил. После увольнения сотрудник оспорил действия организации. Он счел, что его не могли сократить без согласования с профсоюзом. Суды поддержали работодателя. До разбирательства его не уведомляли, что сотрудник - член профсоюза. Сокращение без учета его мнения в этом случае законно. К подобным выводам приходили и другие суды, например 4-й КСОЮ. Как уведомить профсоюз о сокращении, подскажет готовое решение. Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2021 N 33-44926/2021 |