Кадровику от 27 января 2021 года

27.01.2021

Нет пути назад: работник не может вернуться к бумажной трудовой книжке, если выбрал электронную

Минтруд напомнил, что работодатель не должен выполнять просьбу сотрудника вновь вести его трудовую книжку. После подачи заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности вернуться к бумажному варианту уже нельзя.

Отметим, если на работника трудовая книжка еще ведется, он может отказаться от нее в любой момент.

Подробнее об электронных трудовых книжках читайте в обзоре.

Документ: Письмо Минтруда России от 14.12.2020 N 14-2/ООГ-18054